„Sonja Baltruschat ist eine fachlich kompetente und geschätzte Kollegin der Kanzlei Laaser, mit der wir in den letzten Jahren gerne kooperiert haben. Sonja Baltruschat kann Sie beratend dabei unterstützen eine Antidiskriminierungsklausel strukturell in Ihrer Institution zu verankern und in der Praxis zu erproben. Sie hat umfassende Praxiserfahrungen in diskriminierungssensiblen und diversitätsorientierten Arbeitsfeldern. Dabei zeichnet sie aus, dass sie die Konfrontation nicht scheut, sich mit großer Beharrlichkeit engagiert und dabei stets an einem offenen, auf Augenhöhe stattfindendem Austausch interessiert ist." 

Kanzlei Laaser

​

„Wir danken Sonja Baltruschat für die individuelle Prozessbegleitung für einen Code of Conduct an der Universität der Künste Berlin. Für eine große Institution ist besonders der analytische Blick einer externen Expertin für Transformationen wie Sonja Baltruschats unumgänglich."

M. Waldheim, Universität der Künste – Artist Training

​

„Ich habe die Zusammenarbeit mit Sonja Baltruschat als Referentin für diversitätsorientierte Organisationsentwicklung am Theater an der Parkaue sehr zu schätzen gelernt. Mit ihrem systemisch-kritischen und immer am Prozess und den beteiligten Personen orientierten Blick, hat sie sich in dem komplexen Vorhaben des Neustartes nach dem Intendanzwechsel eingebracht und war mir eine wichtige und vertrauensvolle Kollegin. Aufgrund ihrer hervorragenden Kompetenzen im Feld der diskrimierungssensiblen Diversitätsentwicklung, ihrer ehrlichen und humorvollen Art zu kommunizieren, kann ich eine Zusammenarbeit mit Sonja Baltruschat uneingeschränkt empfehlen."

Dr. Christina Schulz, Intendantin am Theater an der Parkaue - Junges Staatstheater Berlin

​

„Sonja Baltruschat ist eine sehr geschätzte Kollegin, die wir als Diversity Arts Culture seit über vier Jahren immer wieder als sehr kompetente Beraterin im Themenfeld Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung hinzuziehen, da sie über eine breite und tiefgründige Expertise in der Umsetzung von diversitätsorientierten Antidiskriminierungsmaßnahmen und Barriereabbau in Kultureinrichtungen verfügt. Wir haben sie stets als sehr zuverlässige Kollegin wahrgenommen, mit der es viel Spaß macht, zusammenzuarbeiten."

Diversity Arts Culture